Conversaciones con el programa del Instituto de la Juventud de la YMCA

Mi nombre es Rebecca y he estado sirviendo como Especialista del Programa Juvenil de AmeriCorps en el Centro de Resolución de Disputas de Whatcom. Esta primavera, Emily, la Coordinadora del Programa Juvenil, y yo tuvimos el honor de trabajar con el Instituto Juvenil de la YMCA. El Instituto de la Juventud es un programa para que los adolescentes del condado de Whatcom adquieran habilidades en la universidad y preparación para la carrera a través de un programa de verano integral. El grupo de jóvenes con el que nos reunimos participó en el Instituto de la Juventud el verano pasado y formaron parte del programa de liderazgo extraescolar del Instituto de la Juventud. Se reunieron cada dos semanas durante el año escolar para prepararse para ser líderes y mentores de los nuevos participantes del Instituto de la Juventud este verano.

Los jóvenes del programa extraescolar eran divertidos, atentos y auténticos. En nuestro primer día con ellos, les introdujimos en los estilos de conflicto, así como en los desencadenantes. El grupo se conocía tan bien que pudieron ser honestos entre sí y reflexionar verdaderamente sobre quiénes son y qué desafíos tienen.

En nuestro segundo día con el Instituto de la Juventud, nos centramos en la comunicación, la resolución de conflictos y los rasgos de un gran líder. Discutimos algunos de los conflictos más difíciles que tuvieron el verano pasado, incluyendo hacer nuevos amigos y trabajar en proyectos juntos. Para llegar a la raíz de sus problemas trabajando en proyectos, hablamos de diferentes suposiciones que la gente podría hacer de los estilos de liderazgo de otros mientras trabajan juntos. Una solución a la que llegaron fue que la comprensión de las diferencias es importante, incluso si no saben por qué alguien está haciendo algo de cierta manera. Además, hacer más preguntas y adoptar un enfoque más colaborativo en los proyectos podría hacerlos más cohesivos y potencialmente tener menos conflictos tácitos.